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Valeco, producteur d’énergies renouvelables, est une entreprise tournée vers l’avenir qui donne une place centrale à ses collaborateurs en leur offrant un cadre de travail agréable, des responsabilités et de réelles perceptives d’évolution de carrière.

Valeco compte, en 2021, près de 250 femmes et hommes compétents et passionnés et recrute régulièrement des collaborateurs en CDI et CDD afin d’accompagner sa croissance.

Entreprise jeune et dynamique, les équipes Valeco participent chaque année à différents événements sportifs tels que le tournoi de foot éolien, la Régate des EnR, le championnat du monde des énergies renouvelables de cyclisme, et bien d’autres… Deux séminaires par an sont organisés afin de rassembler tous les collaborateurs.

Valeco propose régulièrement des postes en alternance et stages de fin d’études qui ont pour vocation d’être formateurs et professionnalisants.

Envie d’en savoir plus sur la vie en entreprise de nos collaborateurs?

Index égalité professionnelle

Depuis 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de calculer et de publier un index pour mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cet index, conçu pas l’Etat, est constitué de 4 indicateurs notés sur 100 points. Chaque indicateur est pondéré et mesuré sous forme de note et la somme de ces notes permet de calculer l’index.
Si la note globale est inférieure à 75/10, l’entreprise aura 3 ans pour mener des actions correctives.

En 2022, seulement 2% des entreprises françaises ont atteint la note maximale (100) et près de 92% des entreprises, ayant déclaré leur index égalité homme/femme, ont obtenu un résultat supérieur ou égal à 75/100. La moyenne nationale est autour des 85/100 *.

Sur l’année 2022, VALECO a obtenu la note de 86/100 et a pour ambition en 2023 de continuer à faire progresser cet indicateur et de contribuer à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes. En effet, VALECO s’efforce chaque année à se rapprocher un peu plus de la parité.

* source

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Chef de Projets Eoliens
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Cheffe de Projets Eoliens
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Ingénieure Ecologue
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Chargé de Développement Territorial Solaire
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